Αποκάλυψη: Το Εφετείο Αθηνών “δείχνει” μονιμοποίηση χιλιάδων συμβασιούχων – Απειλεί με πρόστιμο 300 ευρώ για κάθε μέρα παραβίασης της απόφασης

1) Αφορά τις κρατήσεις της Εισφοράς Αλληλεγγύης των Συνταξιούχων (ΕΑΣ)

2) Κρίνεται αντισυνταγματική η παρακράτηση της ΕΑΣ για το χρονικό διάστημα 2017-2018 και συνταγματική από 1-1-2019

3) Αναδρομικά διετίας σε όσους συνταξιούχους του Δημοσίου είχαν ασκήσει αγωγές για τα έτη 2017-2018

4) Δικαιούχοι πολιτικοί συνταξιούχοι του Δημοσίου, απόστρατοι και συνταξιούχοι των ειδικών μισθολογίων

5) Επιστροφή ποσών από 600 ευρώ έως 11.760 ευρώ (τα μεγαλύτερα ποσά αφορούν τα ειδικά μισθολόγια)

6) Η συγκεκριμένη απόφαση είναι οριστική, καθώς δεν αναμένεται να ακολουθήσει και άλλη για την παρακράτηση της ΕΑΣ

7) Το συνολικό ποσό των αναδρομικών ανέρχεται περίπου στα 500.000.000 ευρώ

Β) Απόφαση 1389/2021

1) Αφορά την περικοπή – κατάργηση των δώρων το 2013 στους συνταξιούχους του Δημοσίου

2) Κρίνεται συνταγματική η κατάργηση του δώρου Χριστουγέννων- δώρου Πάσχα- επιδόματος αδείας για λόγους δημοσίου συμφέροντος

3) Η απόφαση έρχεται σε αντίθεση με ανάλογη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας για τους συνταξιούχους του Ιδιωτικού Τομέα

Ούτε μισθούς, ούτε δώρα

Στην προκειμένη περίπτωση η εργαζόμενη προσλήφθηκε το 2010 με μισθό 813 ευρώ . Το 2016 η επιχείρηση άρχισε να μην την πληρώνει και συγκεκριμένα της χρωστούσε 3 μήνες καθώς και τα επιδόματα αδείας και δώρα εορτών του 2015 και 2016. Η εργαζόμενη ενημέρωσε ότι θα προσφύγει στην επιθεώρηση εργασίας και τότε η εταιρία την απέλυσε καταγγέλλοντας τη σύμβαση. Η εργαζόμενη υπέγραψε , υπό καθεστώς φόβου πλήρη εξόφληση, αλλά στη συνέχεια προσέφυγε στα δικαστήρια διεκδικώντας 2.650 ευρώ οφειλόμενα απο μισθούς και δώρα και 2.800 απο την αποζημίωση που δεν της καταβλήθηκε. Το δικαστήριο έκρινε ότι ΄΄οι επικαλούμενες και προσκομιζόμενες αποδείξεις εξόφλησης και είσπραξης υπογράφηκαν από την ενάγουσα εργαζόμενη στα πλαίσια φόβου που της δημιουργήθηκε ότι εάν δεν τις υπογράψει, δεν θα κατορθώσει να εγγραφεί στα μητρώα του Ταμείου Ανεργίας και να επιδοτηθεί από τον ΟΑΕΔ κατά το διάστημα αυτό΄΄.

Μαρλέν Ασημακοπούλου: Ανίσχυρες οι αποδείξεις εξόφλησης δεδουλευμένων και αποζημίωσης απόλυσης όταν ο εργαζόμενος τις έχει υπογράψει υπό καθεστώς φόβου

Όπως αναφέρει η εργατολόγος Μαρλέν Ασημακοπούλου, που χειρίστηκε την υπόθεση “….ο εργοδότης, προβαίνοντας σε καταβολή των αποδοχών έχει το δικαίωμα να απαιτήσει από τον εργαζόμενο να υπογράψει εξοφλητική απόδειξη, η οποία πρέπει να είναι αναλυτική, να αναφέρει δηλαδή, τα επί μέρους ποσά που απαρτίζουν τις καταβληθείσες αποδοχές του εργαζομένου καθώς και τις αιτίες καταβολής τους. Το ιδιωτικό έγγραφο της εξοφλητικής απόδειξης παράγει πλήρη απόδειξη ότι προέρχεται από τον υπογράψαντα αυτό, επιτρέπεται όμως ανταπόδειξη ότι η βεβαίωση αυτή δεν είναι αληθινή, χωρίς να προσβληθεί η απόδειξη ως πλαστή.

Ως προς το γεγονός όμως ότι έγινε η καταβολή, η εξοφλητική απόδειξη αποτελεί στην πραγματικότητα εξώδικη ομολογία, που εκτιμάται ελεύθερα από το Δικαστήριο, κατ΄άρθρο 352 παρ. 2 ΚΠολΔ και η οποία σύμφωνα με το άρθρο 354 του ιδίου κώδικα ανακαλείται εάν δεν ανταποκρίνεται στην αλήθεια. (ΑΠ 646/2009 ΤΝΠ ΝΟΜΟΣ).

Το Ειρηνοδικείο Νίκαιας εξέδωσε μια ιδιαίτερα σημαντική απόφαση σχετικά με την αποδεικτική αξία των αποδείξεων εξόφλησης αποδοχών που προσκομίζονται στο Δικαστήριο από τον εργοδότη για να αποδείξει την μη ύπαρξη οφειλομένων δεδουλευμένων.

Απέρριψε ένσταση εξόφλησης δεδουλευμένων αποδοχών και αποζημίωσης απόλυσης εργαζόμενης που πρόβαλε η εργοδότρια εταιρία και την υποχρέωσε να καταβάλει το σύνολο των διεκδικούμενων απαιτήσεων επειδή έκρινε ότι ΄΄οι επικαλούμενες και προσκομιζόμενες αποδείξεις εξόφλησης και είσπραξης υπογράφηκαν από την ενάγουσα εργαζόμενη στα πλαίσια φόβου που της δημιουργήθηκε ότι εάν δεν τις υπογράψει, δεν θα κατορθώσει να εγγραφεί στα μητρώα του Ταμείου Ανεργίας και να επιδοτηθεί από τον ΟΑΕΔ κατά το διάστημα αυτό΄΄.

Δικαιώνουν τα Διοικητικά δικαστήρια τις διεκδικήσεις δώρων των συνταξιούχων για το 11μηνο Ιούνιος 2015 – Μάιος 2016, «σπρώχνοντας» ουσιαστικά προς νομοθετική λύση για το πρόβλημα που δημιουργείται.

Πρόκειται για αποφάσεις που αποκαλύπτει το dikastiko.gr και ουσιαστικά εφαρμόζουν την απόφαση του ΣτΕ (που δεν εφάρμοσε πλήρως το υπουργείο Εργασίας) δίνοντας ποσά στους εργαζόμενους από 800-950 ευρώ.

Σύμφωνα με το σκεπτικό «οι περικοπές των δώρων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας…αντίκειται στο Σύνταγμα και το άρθρο 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της Ε.Σ.Δ.Α….»  

«Σειρά θετικών αποφάσεων επί αγωγών συνταξιούχων κατά ΕΦΚΑ για τα Δώρα της συγκεκριμένης περιόδου δείχνουν ότι για την Ελληνική Δικαιοσύνη δεν υφίσταται η παραμικρή αμφιβολία ότι τα δικαιούνται οι συνταξιούχοι όλων των Ταμείων. Το Διοικητικό Πρωτοδικείο Αθηνών με τις υπ’ αριθμ. 632/2021 και 1379/2021 αποφάσεις του, ακολουθώντας το ίδιο σκεπτικό του Σ.τ.Ε, κρίνει ότι για τους 11 μήνες οι συνταξιούχοι δεν δικαιούνται μόνο τις αυξήσεις στις κύριες συντάξεις τους που αποδέχτηκε η Κυβέρνηση αλλά και τα Δώρα που αντιστοιχούν σε 800 ευρώ και μάλιστα με την πιο πρόσφατη απόφαση (1379/2021) και αναλογία του επιδόματος αδείας του έτους 2016 δηλαδή συνολικά 950 ευρώ.

  ΄΄Το Δικαστήριο κρίνει ότι οι περικοπές των δώρων εορτών Χριστουγέννων και Πάσχα και του επιδόματος αδείας, κατ΄ εφαρμογή των διατάξεων του άρθρου πρώτου παρ. ΙΑ υποπαρ. ΙΑ.6 περ. 3 του ν. 4093/2012, αντίκειται στο Σύνταγμα και το άρθρο 1 του Πρώτου Πρόσθετου Πρωτοκόλλου της Ε.Σ.Δ.Α….΄΄  

  Οι ως άνω δικαστικές κρίσεις που αφορούν το σύνολο των Ταμείων και όλες τις συντάξεις ακόμη και κάτω από 1000 ευρώ πρέπει να ληφθούν σοβαρά υπόψιν και να δοθεί  άμεσα μια νομοθετική λύση  για την επιστροφή των Δώρων αλλά και των αναδρομικών στις επικουρικές συντάξεις ώστε να τερματιστεί η ταλαιπωρία και η ανασφάλεια τόσο των συνταξιούχων που έχουν προσφύγει στην Δικαιοσύνη όσο και αυτών που  δεν το έπραξαν διότι είχαν την εύλογη πεποίθηση ότι δεν ήταν απαραίτητο».

Δημοσιεύτηκε στο www.dikastiko.gr

Και αυτό διότι σύμφωνα με το ΔΕΚ είναι ανίσχυρη η διάταξη του άρθρου 103 παρ. 8 του αναθεωρημένου Ελληνικού Συντάγματος,  αφού η Κοινοτική Οδηγία 1999/70 έχει υπέρτερη ισχύ.

Η σπουδαιότητα της συγκεκριμένης απόφασης έγκειται στο γεγονός ότι δεν αφήνει πλέον περιθώρια στα Ελληνικά Δικαστήρια να δίνουν διαφορετικές ερμηνείες τόσο στην Κοινοτική Οδηγία όσο και στην υπεροχή αυτής έναντι  του Συντάγματος της χώρας  και δεν διαχωρίζονται πια οι συμβασιούχοι σε αυτούς που είχαν συμβάσεις προ του 2001 και μετά από την Αναθεώρηση.

Πλέον δεκάδες χιλιάδες συμβασιούχοι που είτε έχουν προσφύγει ήδη στη Δικαιοσύνη είτε προτίθενται να το κάνουν μπορούν να επικαλεστούν την ως άνω απόφαση και να δικαιωθούν με τη μετατροπή των συμβάσεων τους σε Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου.

1) Επιστροφή των μειώσεων στις επικουρικές και των δώρων για το εντεκάμηνο σε όσους άσκησαν αγωγές

2) Περιορισμός του εντεκαμήνου σε 5 μήνες για τις επιστροφές των περικοπών σε όσους δεν πρόλαβαν λόγω παραγραφής.

 Β) Αναμένεται και η απόφαση της Ολομέλειας του Ελεγκτικού Συνεδρίου για το Δημόσιο

1) Για τους συνταξιούχους του Δημοσίου αναγνωρίζεται μόνο η μείωση του ν. 4093/2012

2) Αποφάσεις των τμημάτων του Ε.Σ έχουν επιδικάσει ήδη αναδρομικά πενταετίας  (αφορούν  ειδικά μισθολόγια)

Γ) Ποσά αναδρομικών ανά ταμείο:

1) Συνταξιούχοι ΙΚΑ έως 2.197 ευρώ

2) Συνταξιούχοι Δημοσίου έως 3.052 ευρώ

3) Συνταξιούχοι ΔΕΚΟ και Τραπεζών έως 3.396 ευρώ

4)  Συνταξιούχοι ΝΑΤ, ΤΕΑΥΕΚ κλπ έως 2.927 ευρώ

 Επισήμανση : Αν οι επιστροφές αφορούν 5μηνο τα ως άνω ποσά θα είναι λιγότερα από τα μισά

 Δ) Περίπου 400.000 αγωγές συνταξιούχων εκκρεμούν στα Πρωτοδικεία

 ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ

1) Συνταξιούχος ΙΚΑ με αρχική επικουρική 700 ευρώ χωρίς τις μειώσεις θα λάβει αναδρομικά 11μηνου με δώρα επικουρικής 2.197 ευρώ

2) Συνταξιούχος του Δημοσίου με αρχική επικουρική 370 ευρώ χωρίς τις μειώσεις θα λάβει αναδρομικά 11μηνου με δώρα επικουρικής 1.606 ευρώ

3) Συνταξιούχος ΝΑΤ με αρχική επικουρική 225 ευρώ χωρίς τις μειώσεις θα λάβει αναδρομικά 11μηνου με δώρα επικουρικής 551 ευρώ