Επισημάνσεις:

Α) Ο συμψηφισμός θα πρέπει να λαμβάνει χώρα εντός εξαμήνου

Β) Δεν πρέπει να θίγονται οι 40 ώρες εργασίας εβδομαδιαίως (πενθήμερη 8ωρη εργασία) και δεν επιτρέπεται να γίνεται υπέρβαση των 48 ωρών με συνυπολογισμό των ωρών υπερεργασίας και τν νομίμων υπερωριών

2) Οι υπερωρίες στις επιχειρήσεις όλων των κλάδων μπορούν πλέον να ανέρχονται σε 150 ώρες τον χρόνο

3) Θεσμοθετείται το ”ΕΡΓΑΝΗ II’’ και ψηφίζεται η ψηφιακή κάρτα εργασίας

4) Θεσμοθέτηση τουλάχιστον 40 % προσωπικού ασφαλείας σε περίπτωση απεργίας για τις επιχειρήσεις που η λειτουργία τους είναι άμεσα συνδεδεμένη με το κοινωνικό σύνολο

5) Καθιέρωση υποχρέωσης παροχής από τα συνδικάτα πραγματικής δυνατότητας συμμετοχής και ψηφοφορίας ηλεκτρονικά κυρίως για λήψη απόφασης απεργίας

6) Δικαίωμα συλλογικής διαπραγμάτευσης μόνο σε συνδικαλιστικές οργανώσεις εγγεγραμμένες στα νομοθετημένα ψηφιακά μητρώα

7) Άδεια τοκετού τουλάχιστον 10 εργάσιμων ημερών και στον πατέρα

8) Πρόσθετη εξάμηνη γονική άδεια για τον πατέρα και τη μητέρα που δεν λαμβάνει ήδη την εξάμηνη παροχή προστασίας μητρότητας μέχρι το παιδί να φτάσει την ηλικία των 8 ετών

9) Απαγόρευση απόλυσης του πατέρα για 2 μήνες από τη γέννηση του πρώτου παιδιού, για 4 μήνες για το δεύτερο παιδί και για 6 μήνες για το κάθε επόμενο.