<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>σε μερικής &#8211; Εργατολόγος &#8211; Ασημακοπούλου Μαρλέν</title>
	<atom:link href="https://www.ergatologos.com/tag/%cf%83%ce%b5-%ce%bc%ce%b5%cf%81%ce%b9%ce%ba%ce%ae%cf%82/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.ergatologos.com</link>
	<description>Εργατολόγος Αθήνα &#124; Ασημακοπούλου Μαρλέν</description>
	<lastBuildDate>Tue, 04 Aug 2020 11:24:24 +0000</lastBuildDate>
	<language>el</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://www.ergatologos.com/wp-content/uploads/2020/07/cropped-2-LOGO_ERGATOLOGOS_final-32x32.png</url>
	<title>σε μερικής &#8211; Εργατολόγος &#8211; Ασημακοπούλου Μαρλέν</title>
	<link>https://www.ergatologos.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Μπορεί ο εργοδότης να μετατρέψει σύμβαση εργασίας από πλήρους σε μερικής χωρίς την συναίνεση του εργαζομένου;</title>
		<link>https://www.ergatologos.com/ergatologos/ergodoths-metatrepsei-plhrous-se-merikhs-apasxolhshs/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[ergatologos]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 04 Aug 2020 11:24:24 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Εργατολόγος]]></category>
		<category><![CDATA[Συχνές Ερωτήσεις]]></category>
		<category><![CDATA[από πλήρους]]></category>
		<category><![CDATA[να μετατρέψει]]></category>
		<category><![CDATA[ο εργοδότης]]></category>
		<category><![CDATA[σε μερικής]]></category>
		<category><![CDATA[σύμβαση εργασίας]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://ergatologos.com/?p=6534</guid>

					<description><![CDATA[Απάντηση: Όχι, απαιτείται υποχρεωτικά έγγραφη συμφωνία του εργαζόμενου και γνωστοποίηση εντός 8 ημερών από την κατάρτιση της στην επιθεώρηση εργασίας.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><strong>Απάντηση:</strong> Όχι, απαιτείται υποχρεωτικά έγγραφη συμφωνία του εργαζόμενου και γνωστοποίηση εντός 8 ημερών από την κατάρτιση της στην επιθεώρηση εργασίας.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
