Α) Αυτόματη συμπλήρωση ΑΠΔ

Β) Κατάργηση Ειδικού Βιβλίου Υπερωριών

Γ) Πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο για τη μη ενεργοποίηση της ψηφιακής κάρτας

Δ) Διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης για υποτροπή (μετά από 3 ελέγχους)

2) Δυνατότητα απασχόλησης του εργαζόμενου πέραν του 8ωρου με συμψηφισμό με ρεπό άδεια ή μειωμένο ωράριο

3) Αύξηση ορίου νομίμων υπερωριών σε 150 ώρες ετησίως

Επισήμανση: Αύξηση αμοιβής για τις παράνομες υπερωρίες (προσαυξημένο ωρομίσθιο κατά 120 % έναντι 80 % που ισχύει σήμερα)

4) Αντικατάσταση του ΣΕΠΕ από την Επιθεώρηση Εργασίας που θα λειτουργεί ως ανεξάρτητη αρχή

5) Πρόβλεψη ειδικής προστασίας για την αντιμετώπιση της εργασιακής βίας και της παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο

6) Εξίσωση αποζημιώσεων απόλυσης των εργατοτεχνιτών με εκείνες των υπαλλήλων (μισθοί έως και 12 μήνες)

7) Ειδικές ρυθμίσεις για τηλεργασία

Α) Ανάληψη κόστους εξοπλισμού συντήρησης του και τηλεπικοινωνιών από τον εργοδότη

Β) Aπαγόρευση χρήσης κάμερας από την επιχείρηση

Γ) Αναγνώριση δικαιώματος αποσύνδεσης του τηλεργαζόμενου

8) Διεύρυνση προστασίας από τις απολύσεις

9) Δικαίωμα διαλείμματος μετά από 4 ώρες εργασίας αντί για 6 όπως ισχύει σήμερα

10) Yποχρεωτική εγγραφή των συνδικαλιστικών οργανώσεων σε ηλεκτρονικό μητρώο