σημαντικότερες – Εργατολόγος – Ασημακοπούλου Μαρλέν https://www.ergatologos.com Εργατολόγος Αθήνα | Ασημακοπούλου Μαρλέν Thu, 31 Aug 2023 08:13:02 +0000 el hourly 1 https://www.ergatologos.com/wp-content/uploads/2020/07/cropped-2-LOGO_ERGATOLOGOS_final-32x32.png σημαντικότερες – Εργατολόγος – Ασημακοπούλου Μαρλέν https://www.ergatologos.com 32 32 ΟΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΤΕΡΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΠΟΥ ΦΕΡΝΕΙ ΤΟ ΝΕΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΤΟΥ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΣ https://www.ergatologos.com/ergatologos/%ce%bf%ce%b9-%cf%83%ce%b7%ce%bc%ce%b1%ce%bd%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%bf%cf%84%ce%b5%cf%81%ce%b5%cf%83-%ce%b1%ce%bb%ce%bb%ce%b1%ce%b3%ce%b5%cf%83-%cf%80%ce%bf%cf%85-%cf%86%ce%b5%cf%81%ce%bd%ce%b5%ce%b9/ Thu, 31 Aug 2023 08:13:02 +0000 http://ergatologos.com/?p=7416
  • Απασχόληση σε 2 εργοδότες μέχρι και 13 συνεχόμενες ώρες (προϋπόθεση η τήρηση 11 συνεχόμενων ωρών ανάπαυσης ημερησίως)
  • Συμβάσεις ευέλικτες με μηδενικές ώρες απασχόλησης και ‘’κατά παραγγελία’’
  • Εξαήμερη εργασία με αυξημένο ημερομίσθιο.
  • Διεύρυνση Ψηφιακής κάρτας εργασίας και διευκόλυνση των επιχειρήσεων που επιλέγουν να την εφαρμόσουν, πριν αυτή γίνει υποχρεωτική στον κλάδο τους.
  • Περιορισμός της δοκιμαστικής περιόδου εργασίας στους 6 μήνες. Εάν ανανεωθεί η σύμβαση παύει και η δοκιμαστική περίοδος.
  • Υποχρεωτική η γραπτή ενημέρωση του εργαζόμενου για τους ουσιώδεις όρους εργασιακής σχέσης.
  • Αποκλειστική επιβάρυνση του εργοδότη για την υποχρεωτική κατάρτιση εργαζομένων.
  • Προστασία από απόλυση.
  • Ποινικές ευθύνες στους απεργούς που παρεμποδίζουν από την εργασία τους άλλους εργαζομένους.
    • ]]>         ΟΙ ΣΗΜΑΝΤΙΚΟΤΕΡΕΣ ΑΛΛΑΓΕΣ ΤΟΥ ΝΕΟΥ ΕΡΓΑΣΙΑΚΟΥ ΝΟΜΟΥ https://www.ergatologos.com/ergatologos/%ce%bf%ce%b9-%cf%83%ce%b7%ce%bc%ce%b1%ce%bd%cf%84%ce%b9%ce%ba%ce%bf%cf%84%ce%b5%cf%81%ce%b5%cf%83-%ce%b1%ce%bb%ce%bb%ce%b1%ce%b3%ce%b5%cf%83-%cf%84%ce%bf%cf%85-%ce%bd%ce%b5%ce%bf%cf%85-%ce%b5%cf%81/ Fri, 25 Jun 2021 15:28:26 +0000 http://ergatologos.com/?p=6935 1) Ψηφιακή κάρτα εργασίας

    Καταγραφή κάθε μεταβολής στο χρόνο εργασίας των εργαζομένων στο σύστημα ‘’ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ’’ με απευθείας σύνδεση της κάρτας.

    Θέσπιση αυστηρών ποινών και προστίμων για μη εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας (πρόστιμο 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο για μη ενεργοποίηση ψηφιακής κάρτας- σφράγιση της επιχείρησης για 15 ημέρες όταν διαπιστώνεται η υποτροπή της )

     2) Διευθέτηση χρόνου εργασίας με ατομική συμφωνία

    Δυνατότητα απασχόλησης του εργαζομένου έως και 10 ώρες την ημέρα

    Συμψηφισμός της επιπλέον εργασίας εντός 6 μηνών με δικαίωμα μειωμένου ωραρίου ή ρεπό ή αδείας

    Δυνατότητα εφαρμογής τετραήμερης εβδομαδιαίας εργασίας για την εξαργύρωση της επιπλέον εργασίας

    Άκυρη η απόλυση του εργαζόμενου που αρνείται τη διευθέτηση του ωραρίου εργασίας του

    3) Μετατροπή του ΣΕΠΕ σε Ανεξάρτητη Αρχή με εντατικοποίηση των ελέγχων χωρίς προειδοποίηση 

    4) Επέκταση γονικών αδειών

    Καθιέρωση άδειας φροντιστή

    Επέκταση άδειας λοχείας 9 εβδομάδων και στην υιοθεσία τέκνου

    Επέκταση ειδικής άδειας προστασίας μητρότητας  6 μηνών και στην υιοθεσία τέκνου

    Παροχή μειωμένου ωραρίου και στις περιπτώσεις παρένθετης μητρότητας

    Θέσπιση άδειας 7 ημερών για τη διαδικασία τεχνητής αναπαραγωγής

    5)Απολύσεις

    Διεύρυνση περιπτώσεων άκυρης απόλυσης

    Εναλλακτική λύση επιπλέον αποζημίωσης αντί της υποχρεωτικής επαναπρόσληψης σε περιπτώσεις άκυρων απολύσεων

     6) Απεργίες

    Καθιέρωση συστήματος ηλεκτρονικής ψηφοφορίας

    Απαγόρευση παρεμπόδισης εργασίας όσων δεν συμμετέχουν στην απεργία

    Ορισμός υποχρεωτικής παρεχόμενης υπηρεσίας (33,3 %) σε κλάδους κοινής ωφέλειας κατά τη διάρκεια απεργίας

    Φραγή επαναπροκήρυξης απεργιών που έχουν κηρυχθεί παράνομες από τα δικαστήρια

    ]]>         Εμφάνιση της κυρίας Ασημακοπουλου στην εκπομπή “Πρωινοί Τυποι” Σάββατο 5-6-2021 https://www.ergatologos.com/ergatologos/%ce%b5%ce%bc%cf%86%ce%ac%ce%bd%ce%b9%cf%83%ce%b7-%cf%84%ce%b7%cf%82-%ce%ba%cf%85%cf%81%ce%af%ce%b1%cf%82-%ce%b1%cf%83%ce%b7%ce%bc%ce%b1%ce%ba%ce%bf%cf%80%ce%bf%cf%85%ce%bb%ce%bf%cf%85-%cf%83%cf%84/ Thu, 10 Jun 2021 08:08:04 +0000 http://ergatologos.com/?p=6922

    Οι σημαντικοτερες αλλαγές στο εργασιακό και οι 6 άξονες επίσπευσης απονομής σύνταξης


    ]]>