ΔΙΑΦΟΡΕΣ ΠΡΟΣΤΑΣΙΑΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΑΠΟ ΑΠΟΛΥΣΗ ΣΕ ΚΛΕΙΣΤΕΣ ΚΑΙ ΠΛΗΤΤΟΜΕΝΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ

α)Επιχειρήσεις κλειστές με κρατική εντολή

Καμία ρήτρα προστασίας από απόλυση για τους εργαζόμενους μετά την άρση του lockdown

β) Ανοιχτές αλλά πληττόμενες επιχειρήσεις βάση ΚΑΔ

Απαγόρευση απολύσεων κατά τη διάρκεια της αναστολής  και υποχρέωση διατήρησης θέσεων για το χρονικό διάστημα μετά τη λήξη της αναστολής  ίσο με τη διάρκεια της

Γ) Επιχειρήσεις που επαναλειτουργούν και πλήττονται

Απαγόρευση απολύσεων κατά τη διάρκεια της αναστολής  και υποχρέωση διατήρησης θέσεων για το χρονικό διάστημα μετά τη λήξη της αναστολής  ίσο με τη διάρκεια της

Δ) Επιχειρήσεις ανοιχτές μη πληττόμενες χωρίς αναστολές συμβάσεων

Δεν υπάρχει προστασία από απολύσεις, ισχύει κανονικά η εργασιακή νομοθεσία για την καταγγελία των συμβάσεων

Επισημάνσεις:

• Υποχρέωση διατήρησης των θέσεων υφίσταται μόνο όταν υπάρχει δυνατότητα εκπλήρωσης της
• Δεν εμπίπτουν στην υποχρεωτική διατήρηση θέσεων εργασίας οι οικειοθελείς αποχωρήσεις , οι συνταξιοδοτήσεις, και οι ορισμένου χρόνου συμβάσεις που απλά έληξε η διάρκεια τους