ΕΥΝΟΙΚΗ ΕΞΕΛΙΞΗ ΣΕ ΥΠΟΘΕΣΗ ΕΦΕΔΡΕΙΑΣ

Η έκδοση προσωρινής διαταγής που εξέδωσε την 1.12.2011 το Α1 Τμήμα του Διοικητικού Εφετείου Πειραιά σχετικά με την αίτηση ακύρωσης υπαλλήλου κατά πράξης προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας του με την οποία αποφασίστηκε να μην διαγραφεί προσωρινά ο αιτών από το μητρώο μισθοδοτούμενων, αποδεικνύει ότι υπάρχει νομική διέξοδος στο αντισυνταγματικό μέτρο της εφεδρείας και ότι η Ελληνική Δικαιοσύνη κρίνοντας με βάση το Σύνταγμα, τους νόμους και τα πραγματικά δεδομένα κάθε περίπτωσης, προστατεύει τα στοιχειώδη δικαιώματα των εργαζομένων που βλέπουν καθημερινά  να προσβάλλεται η προσωπικότητα τους σε ηθικό, κοινωνικό και οικονομικό επίπεδο.
Όποιος εργαζόμενος έχει αντίρρηση με την υπαγωγή του στο καθεστώς Εφεδρείας έχει το δικαίωμα να παραλαμβάνει την σχετική πράξη υπογράφοντας με ρητή επιφύλαξη παντός νομίμου δικαιώματός του και κατά αυτής να ασκεί το ένδικο μέσο της αίτησης ακύρωσης και αίτηση αναστολής ενώπιον του αρμοδίου Διοικητικού Εφετείου .