Οι ευπαθείς ομάδες δικαιούνται να λαμβάνουν μισθό όσο διαρκούν τα μέτρα ενώ παραμένουν στην οικία τους;
Απάντηση: Ναι, οι ευπαθείς ομάδες δικαιούνται κανονικά το σύνολο του μισθού τους όσο διαρκούν τα έκτατα μέτρα.
Δικαιούται αποδοχές ο εργαζόμενος όταν ο εργοδότης αποφασίζει από μόνος του την διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης του;
Απάντηση: Σε αυτή την περίπτωση ο μισθός καταβάλλεται κανονικά στον εργαζόμενο. Επισήμανση: Στην περίπτωση που την οικειοθελή διακοπή της δραστηριότητας ακολουθήσει κρατική απόφαση διακοπής της, ο εργοδότης καταβάλει τις αποδοχές μόνο για το αρχικό διάστημα.
Είναι δικαίωμα του εργοδότη να επιβάλει τηλεργασία στους εργαζόμενους του;
Απάντηση: Αποτελεί διευθυντικό δικαίωμα του εργοδότη η τηλεργασία αλλά οφείλει να τηρεί τους όρους των ατομικών συμβάσεων εργασίας ,καθώς και το ωράριο που αυτές προβλέπουν
Είναι υποχρεωμένος ο εργαζόμενος να υπογράψει άδεια άνευ αποδοχών χωρίς τη συναίνεση του;
Απάντηση: Όχι δεν υπάρχει καμία τέτοια υποχρέωση.
Τι ισχύει με τις απολύσεις των εργαζομένων σε επιχειρήσεις που έχουν αναστείλει τη λειτουργία τους ;
Απάντηση: Υπάρχει ρητή απαγόρευση απόλυσης και εάν αυτή λάβει χώρα είναι άκυρη
Πότε μονογονέας δικαιούται άδεια ειδικού σκοπού χωρίς άλλη προϋπόθεση;
Απάντηση: Σε περίπτωση γέννησης παιδιού εκτός γάμου ή σε περίπτωση θανάτου του άλλου γονέα.
Τι ισχύει για τους υπαλλήλους του Δημόσιου τομέα που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες;
Απάντηση: Οι εργαζόμενοι αυτοί παραμένουν υποχρεωτικά κατ’ οίκον και εάν έχουν τη δυνατότητα και εάν το επιθυμούν να εργαστούν από το σπίτι τους. Επισήμανση: Ευπαθείς ομάδες θεωρούνται όσοι πάσχουν από πνευμονοπάθεια , καρδιοπάθεια, αρρύθμιστο σακχαρώδη διαβήτη, καρκίνο ή έχουν υποβληθεί σε μεταμόσχευση.
Τι ισχύει για τους υπαλλήλους του Δημόσιου τομέα που βρίσκονται σε κατ οίκον περιορισμό;
Απάντηση: Δικαιούνται αναρρωτική άδεια ειδικού σκοπού χωρίς υποχρέωση να παραστούν σε υγειονομική επιτροπή.
Τι ισχύει για τους εργαζόμενους που ανήκουν σε ευπαθείς ομάδες;
Απάντηση: Ισχύουν τα ίδια με τις έγκυες εργαζόμενες
Τι ισχύει για τις έγκυες εργαζόμενες;
Απάντηση: Ο εργοδότης πρέπει να συστήνει την απομάκρυνση εγκύων και οφείλει να καταβάλει το μισθό εκτός εάν η επιχείρηση αναστέλλει τη λειτουργία της με κρατική απόφαση.
Η άδεια ειδικού σκοπού αμείβεται και ασφαλίζεται;
Απάντηση: Ναι, είναι χρόνος εργασίας και προσμετράτε για θεμελίωση κάθε εργασιακού δικαιώματος.
Πόση είναι η ελάχιστη διάρκεια της άδειας ειδικού σκοπού και μέχρι πόσο διάστημα μπορεί να διαρκεί;
Απάντηση: Έχει διάρκεια τουλάχιστον 3 ημέρες με επιπλέον μια ημέρα κανονικής αδείας και επαναλαμβάνεται για όσο χρειαστεί μέχρι τη λήξη των μέτρων.